<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress/2.6.5" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>Newz &#187; Personeelszaken</title>
	<link>http://www.grafischnewz.nl</link>
	<description>Just another WordPress weblog</description>
	<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 07:03:14 +0000</pubDate>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Workforce Management kiest voor Infor</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/workforce-management-kiest-voor-infor.html</link>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 11:11:12 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[<h3>Veranderingen aan Infor10 WFM (Workbrain) resulteren in een verhoogd gebruiksgemak en meer mobiliteit</h3>
Infor heeft onlangs aangekondigd dat de nieuwste versie van Infor10 WFM (Workbrain), een vooraanstaande workforce management oplossing is. De oplossing heeft een nieuwe intuïtieve gebruikersinterface, die ontworpen is ter verbetering van de gebruikerservaring en de mobiliteit, waardoor managers die onderweg zijn snel en gemakkelijk toegang hebben tot bedrijfskritische informatie. Ook worden personeelsplanning, prestaties van het personeel en de winstgevendheid verhoogd met ruim 250 technische en klantgerichte verbeteringen.
<h3> Overzicht</h3>
<ul>
	<li>De nieuwe intuïtieve gebruikersinterface en de verandingeringen in de mobiliteit van Infor10 WFM verzorgen bedrijven een beter inzicht in het personeelsbeleid zodat er betere beslissingen kunnen worden genomen op basis van meer gegevens en inzicht.</li>
	<li>Met nieuwestandaardfunctionaliteiten zorgt Infor10 WFM voor een betere naleving van CAO’s bij een steeds veranderende regelgeving midels een optie waarbij de medewerkers meteen bij de tijdregistratie goedkeuring geven voor hun gewerkte uren.</li>
</ul>
Verbeteringen aan Infor10 WFM zijn onder andere:
<ul>
	<li>Een nieuwe intuïtievegebruikersinterface: Een nieuwe interface en mededelingenbalk zorgen voor waarschuwingen van meerdere applicaties waardoor workforce management gemakkelijk wordt, tijdbesparing, realtimebesluitvorming en een verhoogdee bruikbaarheid door een bekende gebruikersomgeving. Een nieuwe mededelingenbalk zorgt voor automatisch waarschuwingen geven voor managers, zoals aanvragen van verlof of de weergave van te laat meldingen van de medewerkers.</li>
	<li>Versnelde mobiliteit -Nieuwe tools, waaronder WFM Mobile Shift Scheduler, WFM Mobile Manager, en WFM Mobile Employee, zorgen voor het gemakkelijk plannen en verwerken van opdrachten en verzoeken net zo eenvoudig als het verzenden van een sms-bericht of e-mail. Mobiliteit zorgt ervoor dat managers hun primaire functies kunnen blijven vervullen. Tijdrovend gebruik van technologie vermindert en zorgt voor een betere productiviteit en meer winstgevendheid.Intelligente rolgebaseerde planning -Verbeteringen aan een geautomatiseerd intelligent en rolgebaseerd planningsproces helpen managers met het naleven van wet- en regelgeving en het optimaliseren van de efficiëntie.</li>
	<li>Nieuwe taalondersteuning -Met de toevoeging van de Nederlandse en Spaanse taal is Infor10 WFM nu beschikbaar in 19 talen, een belangrijk voordeel voor multinationals.</li>
</ul>
<h3> Het heft in eigen handen</h3>
ochelle Schard, directeur van industrie- en productmarketing voor WFM bij Infor zegt: "Wij geven managers weer het heft in eigen handen door hen in staat te stellen zich te focussen op het genereren van inkomsten, in plaats van bezig te zijn met administratieve taken. De nieuwste versie van Infor10 WFM heeft een intuïtieve gebruikersinterface en vele mobiele mogelijkheden om managers gemakkelijk toegang te geven tot zakelijke functies en realtime bedrijfskritische informatie voor een snellere en accurate besluitvorming."

&nbsp;<div class='source'>Bron: <a href='http://www.dmsmatrix.nl' title='DMS' class='myLink'>DMS</a>matrix</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Conflicten fnuikend voor de organisatie</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/conflicten-fnuikend-voor-de-organisatie.html</link>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 11:50:37 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Hoe langer een conflict sluimert op de werkvloer, hoe meer stress en problemen er...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975613'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Wat maakt een werkgever nou echt aantrekkelijk?</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/wat-maakt-een-werkgever-nou-echt-aantrekkelijk.html</link>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 13:51:00 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Meer dan 100 studies hebben aangetoond dat betrokken medewerkers productiever zijn en zorgen voor...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975559'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>BRAVO stimuleert gezonde leefstijl op de werkvloer</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/bravo-stimuleert-gezonde-leefstijl-op-de-werkvloer.html</link>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 12:33:34 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

		<category><![CDATA[Wetgeving]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Werkgevers hebben alle redenen om aan de hand van een zogeheten BRAVO-beleid een gezonde leefstijl...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975168'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>`Gemeenten bang dat social media te veel tijd kost`</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/gemeenten-bang-dat-social-media-te-veel-tijd-kost.html</link>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 10:10:20 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Overheid]]></category>

		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Zeker de helft van de 291 Nederlandse gemeenten die recent meewerkten aan een onderzoek van de...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975482'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Nederland omarmt Het Nieuwe Werken</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/nederland-omarmt-het-nieuwe-werken.html</link>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 08:17:56 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Automatisering]]></category>

		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Het Nieuwe Werken (HNW) is populair in Nederland. In twee jaar tijd heeft vrijwel iedereen die op...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975385'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Hoe om te gaan met moeilijke medewerkers?</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/hoe-om-te-gaan-met-moeilijke-medewerkers.html</link>
		<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 22:00:00 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Lastige medewerkers, wie kent ze niet? We zetten vier `lastpakken` op een rij en leggen uit hoe...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975491'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Arbocatalogus kan nog beter</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/arbocatalogus-kan-nog-beter.html</link>
		<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 13:27:02 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

		<category><![CDATA[Wetgeving]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[De arbocatalogus kan nog beter ingericht worden. Dat blijkt uit een vergelijking van 20...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975167'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Buitenlandse werkgever wil Hollandse stagiair</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/buitenlandse-werkgever-wil-hollandse-stagiair.html</link>
		<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 10:59:37 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></category>

		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Nederlandse stagiaires zijn zeer gewild in het buitenland omdat ze hard werken, goed zijn in talen...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975344'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>Mismatch werknemers en werkzaamheden</title>
		<link>http://www.grafischnewz.nl/mismatch-werknemers-en-werkzaamheden.html</link>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 11:09:06 +0000</pubDate>
		
		<category><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></category>

		<category><![CDATA[Personeelszaken]]></category>

			<content:encoded><![CDATA[Werknemers zijn van mening dat niet al hun werknemers voldoende toegerust zijn voor het werk dat...<div class="sourceNewz">Dit artikel is gearchiveerd, lees het volledige artikel in het <a title="Archief" rel="nofollow" href='http://www.profnews.nl/articledetail.aspx?aid=975240'>archief</a>.</div>]]></content:encoded>
			</item>
	</channel>
</rss>

